4 moduri de a integra e-learning în programul de formare al companiei dvs
Angajații sunt cele mai importante active ale oricărei afaceri. Ei o fac sau o sparg. Majoritatea companiilor recunosc acest lucru și investesc mult în capitalul uman pentru a-și elibera întregul potențial. Angajații care lucrează la potențial maxim vor crește vertiginos creșterea companiei lor și vor dubla profiturile acesteia. Companiile elaborează diverse programe de inițiere și formare pentru angajații lor pentru a atinge acest lucru. Recent, eLearning a devenit tehnologia cel mai des folosită pentru a oferi astfel de cursuri. Datorită versatilității, rentabilității și ușurinței în utilizare, a devenit popular și în rândul angajaților.
Dacă sunteți nou pe această platformă sau doriți să vă actualizați programele de formare, iată câteva modalități de a integra eLearning:
- Microînvățare
După cum sugerează termenul, microînvățarea înseamnă învățare în bucăți mici. Să presupunem că doriți să furnizați un modul despre know-how-ul unui anumit sistem de actualizare. Deci, în loc să partajați întregul modul dintr-o singură mișcare, îl puteți împărți în bucăți de cunoștințe și le puteți încărca individual pe o platformă de eLearning. Aceste bucăți acoperă, în general, un singur subsubiect și sunt foarte specifice. Acestea pot fi trimise zilnic sau săptămânal. Acesta este un mod eficient de instruire, deoarece angajații își pot lua suficient timp pentru a înțelege un anumit concept și a medita asupra acestuia. Deoarece este planificat pe baza gradului de atenție a angajaților, păstrarea acestor informații va fi, de asemenea, mare. O rată bună de retenție ar însemna o calitate mai bună și angajați mai bine calificați.
- Utilizați LMS
LMS este un sistem de management al învățării care este similar cu o clasă virtuală. Acesta oferă o platformă pentru instructorii și cursanții să interacționeze. Instructorul poate încărca mai multe surse de materiale pe care cursanții le pot accesa cu ușurință. Pot fi făcute diferite evaluări în timpul instruirii folosind această platformă pentru a măsura performanța cursantului. Există o experiență de învățare live cu instructorii disponibili pe platformă pentru a clarifica îndoielile și întrebările. Deoarece există interacțiune, aceasta este o modalitate eficientă de a angaja angajații în timpul procesului de formare. Ele pot fi, de asemenea, monitorizate simultan, ca într-o sesiune obișnuită de antrenament.
- Gamificare
Cei mai mulți dintre angajații din ziua de azi sunt mileniali și ce modul de introducere și formare mai bun pentru ei decât unul gamificat? Puteți integra eLearning prin crearea de tablouri de bord pentru sarcini și obiective pentru a crea o concurență sănătoasă între angajați. Concurența sănătoasă împinge fiecare angajat să își maximizeze potențialul. De asemenea, este important ca angajații să se evalueze și să își cunoască punctele forte și punctele slabe. În timpul fazei de antrenament, includerea unor sesiuni gamificate de team-building ar fi mai eficiente decât cele obișnuite. Va ajuta la menținerea programului de formare interesant și la implicarea activă a angajaților pentru o experiență de învățare mai bună.
- Module video
Sesiunile și prelegerile preînregistrate cuprind modulele video. Astfel de module pot fi încărcate cu ușurință pe o platformă eLearning. Odată încărcate, acestea pot fi accesate de oriunde și în orice moment, la convenția angajatului. Ei pot chiar reda videoclipul de mai multe ori pentru a înțelege complet ceea ce a fost transmis. Acestea sunt extrem de utile în cazurile în care module video ilustrative sunt încărcate pentru utilizare software. Angajații îl pot folosi pe deplin pentru a-l învăța într-un mod treptat. Modulele video sunt cele mai utile instrumente pentru angajați pentru formarea lor.
Concluzie
Odată cu apariția unei lumi digitalizate, devine o necesitate pentru companii să integreze platforme de eLearning adecvate pentru a-și instrui angajații și a-i evalua. Există numeroase moduri în care vă aduce beneficii programelor de antrenament. Folosind platforme precum Industriile gândirii , puteți implementa și programe de formare externă. Deci ce mai aștepți? Începeți-vă călătoria pentru a include eLearning în programul de formare al companiei dvs. și pentru a profita de beneficiile acestuia pentru a vă îmbogăți activele angajaților și pentru a accelera creșterea companiei!
Acțiune: